1、想到青旅工作，首先要往内看

所谓“往内看”说的就是--你对自己性情性格的了解。。。
我个人认为，到青旅工作的人，需要具备的是对青旅工作热忱的态度，对旅舍一草一木热爱的心，对每个过往客人的友善……这些都是你应该具备的。。。
那么你就应该问问你是否具备了，或者说你是否准备去具备这些好的品质了。。。
每个到青旅工作的青年们，可能都怀着对青旅无限的期盼和热爱的，可是我们说理想和现实是有差距的，这一点你必须接受，或者说你是否有心理准备去接受了。。。
还有一点就是你不仅应该是一个有服务意识到人，也要是一个能给旅客驴友营造“家”的温暖气氛的人。。。你带着这样的心走进青旅面试的现场了没。。。

2、接着就要“往外看”了   要思考自己的兴趣和自己职业生涯设计。。。
现在外界的工作压力很大，到青旅工作是你自己想暂时缓冲就业的压力，躲避某些难以改变的事情，还是你真的喜欢这份工作或者说这份事业。。。
如果说你准备把青旅工作作为你职业生涯的起点是可以的，因为我们可以在青旅的工作中获得很多不一样的经历，阅更多的人，青旅也会给你带来很多好习惯和向上的东西。。。这些都是值得我们一生珍藏的！
不过你在选择时要反思和反观自己的内心，青旅前台简单的工作是否真的是你所喜欢的，因为青旅不是你逃避其他社会压力的地方。。。
如果你只是要避开某些压力，那你更应该面对他。。。
当然你会觉得自己年轻，可以让自己放纵一段时间，享受青旅前台简单而无忧无虑的生活。。。那么你的心态就已经会被阅人无数的舍长们看出来了。。。你被拒绝的机会也就更大了。。。（这点感觉自己说的有点乱，以后整理思路之后能说清楚点的话，我再修改吧）(sweat)

3、接着就是思考你对青旅的理解。。。
你怎么看待青年旅舍的经验理念的？你为什么喜欢它？我想这些都是面试时舍长们希望了解的吧。。。这个其实并不是针对面试如何过关，而是你自己在日后工作中是否能正确看待你所做的事情。。。
因为旅舍前台可能是一个万能选手。。。其实你付出的很多，而你收获的不能以金钱来衡量的，是快乐，是满足感，是与人交往的内在的喜悦。。。而这些都是夹杂在你的汗水里的精神层面的收获。。。